Fyrirtækið Fruit of the Loom hefur hlotið vottun frá WRAP samtökunum. WRAP vottunin felur í sér að fyrirtækið fylgi 12 reglum sem tryggja réttindi og aðstæður verkafólks í verksmiðjum þeirra.
Reglurnar 12 eru þessar:
-
Að lögum og vinnustaðareglum sé fylgt.
Fyrirtækið verður að fylgja lögum og reglum í þeim löndum sem það starfar í.
-
Vinnuþrælkun er bönnuð
Verksmiðjur mega ekki nota vinnuafl sem er í ánauð eða hefur verið fengið í gegnum mannsal.
-
Barnaþrælkun bönnuð
Verksmiðjur mega ekki ráða börn sem eru yngri en 14 ára eða sem eru undir löglegum vinnualdri í landi hverju. Vinna má heldur ekki skarast á við skólaskyldu.
-
Bann við áreitni og misnotkun
Vinnuumhverfi skal vera laust við áreitni eða misnotkun frá yfirmönnum og samstarfsfólki og öll líkamleg refsing er stranglega bönnuð.
-
Laun og kjör
Fyrirtækið verður að fylgja lögum um laun og borga að minnsta kosti lágmarkslaun ásamt orlofi og öðrum bótum.
-
Vinnustundir
Vinnustundir á degi hverjum og vinnudagar í viku mega ekki fara yfir leyfilegt hámark samkvæmt lögum. Fyrirtækið verður að veita einn frídag yfir sjö daga tímabil nema neyðartilfelli gefi tilefni til annars.
-
Bann við mismunun
Fyrirtæki skal ráða, borga, verðlauna og reka starfsfólk byggt á verðleikum þess í starfi en ekki persónu þeirra eða trúarskoðunum.
-
Heilsa og öryggi
Vinnuumhverfi verður að vera heilsusamlegt og öruggt. Þetta líka við um vinnubústaði sem fyrirækið útvegar.
-
Frelsi til samninga
Fyrirtækið verður að virða réttindi verkafólks til að semja við það verkalýðsfélag sem það vill og réttin til að vera ekki í verkalýðsfélagi.
-
Umhverfi
Fyrirtækið verður að fylgja umhverfisreglum og tileinka sér umhverfisvæn vinnubrögð hvar sem það starfar.
-
Tollar og innflutningur
Fyrirtækið skal fylgja lögum varðandi tolla og innflutning.
-
Öryggi
Fyrirtækið skal fylgjast sérstaklega með því að ólöglegur varningur fari ekki með sendingum þess úr landi. Hér er átt eiturlyf, sprengiefni og annan smyglvarning.